تضمن العدد التاسع والستون من مجلة جيل الأبحاث القانونية المعمقة المجموعة الأخيرة من الأوراق البحثية المشاركة في الملتقى الدولي حول: الغذاء المستدام في ضوء تطور الصناعة الغذائية، والذي نظمته كلية الحقوق بجامعة الجزائر 01 بتاريخ 17 مارس 2022.
وقد سلط هذا العدد الضوء على صناعة الأغذية باعتبارها أحد الحلول المعتمدة عالميا لتوفير الغذاء المستدام؛ فيأتي البحث الأول لتوضيح الآليات المؤسساتية الصغيرة والمتوسطة التي تسمح بتحقيق النمو الإيجابي لتقليل التبعية للأسواق العالمية وتوفير غذاء صحي وآمن ومستقر للمستهلك بصفة عامة وللمواطن الجزائري بصفة خاصة.
وفي السياق ذاته، يتناول البحث الثاني الشركات متعددة الجنسيات وعلاقتها بتقييم صناعة الأغذية، بالإضافة إلى تأثيرها المباشر على التوازنات الاقتصادية والصناعية الرئيسية للغذاء المستدام؛ أما البحث الثالث فإنه يبرز أهمية التحفيزات الجبائية كأحد أدوات الدعم المستخدمة لتشجيع الصناعات الغذائية في الجزائر؛ ثم يؤكد البحث الرابع على تأثير الشركات متعددة الجنسيات على الصناعة الغذائية في الجزائر ودورها في تدويل هذا القطاع.
كما تضمن هذا العدد بحثا معمقا تناول النظام التأديبي للموظف على ضوء الأمر رقم 06 – 03 المتضمن للقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في الجزائر.
نشكر كل من ساهم في اصدار هذا العدد كما نجدد شكرنا لرئيسة الملتقى البروفيسور نعيمة كروش على حسن اختيارها لهذا الموضوع وعلى جهودها المبذولة في التحكيم وفي إنجاح فعالياته … والله الموفق في الأول والآخر.
أ.د. سرور طالبي/ المشرفة العامة ومديرة التحرير
الفهرس|
الصفحة |
|
| · الافتتاحية |
9 |
| · مؤسسات الصناعات الغذائية الصغيرة و المتوسطة كآلية لتحقيق استدامة الغذاء؛ مشيد سليمة (جامعة الجزائر 01) |
11 |
| · تدويل الشركات متعددة الجنسيات للصناعة الغذائية؛ مهني كمال – بن زاوي نزار صادق (كلية الحقوق جامعة الجزائر 01) |
31 |
| · التحفيزات الجبائية كآلية لتشجيع الصناعات الغذائية في الجزائر؛ نوي نجاة (جامعة بومرداس-الجزائر) |
49 |
| · تأثير الشركات متعددة الجنسيات على الصناعة الغذائية في الجزائر؛ مليكة مراد (جامعة الجزائر 01) |
67 |
| · النظام التأديبي للموظف على ضوء الأمر رقم 06 – 03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية؛ شكلاط رحمة – حسين نوارة (جامعة مولود معمرى، الجزائر) |
81 |
تخلي أسرة تحرير المجلة مسؤوليتها عن أي انتهاك لحقوق الملكية الفكرية
لا تعبر الآراء الواردة في هذا العدد بالضرورة عن رأي إدارة المركز
© جميع الحقوق محفوظة لمركز جيل البحث العلمي
